Inilah Komponen Gaji PNS yang Berpotensi Dipangkas

oleh -97 views
Ilustrasi Foto. (CNN Indonesia/Bisma Septalisma)

APAKABAR.CO-SAMARINDA. Pemerintah akan melakukan perombakan dalam skema pemberian pangkat, gaji, dan tunjangan Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Plt Kepala Biro Humas, Hukum, dan Kerja sama BKN Paryono mengatakan untuk gaji tunjangan, dan fasilitas perombakan akan dilakukan dengan memangkas komponen yang selama ini terlalu banyak

Lalu, apa saja komponen gaji dan tunjangan PNS yang ada saat ini sehingga perlu dipangkas?

Bila, merujuk pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 tahun 2019 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil, besaran gaji pokok PNS berbeda-beda. Itu disesuaikan dengan golongan jabatan dan lama masa kerja atau Masa Kerja Golongan (MKG).

Untuk gaji PNS, saat ini terbagi menjadi empat golongan yakni I, II, III dan IV. Sementara MKG dihitung menyesuaikan masa kerja dari terendah hingga tertinggi yakni 0-33 tahun.

BACA JUGA :  Presiden Singgung UU Ciptaker dan Ekonomi Hijau saat KTT G20

Berikut ini rinciannya:

Golongan I: Rp1.560.000 sampai Rp2.686.500

Golongan II: Rp2.022.000 sampai Rp3.820.000

Golongan III: Rp2.579.400 sampai Rp4.797.000

Golongan IV: Rp3.044.300 sampai Rp5.901.200

Namun, di luar gaji pokok, PNS juga memiliki beberapa tunjangan dari keluarga hingga perjalanan dinas. Berikut beberapa tunjangan yang diperoleh PNS.

1. Tunjangan suami/istri

Berdasarkan PP Nomor 7 tahun 1977, besaran tunjangan ini yakni 5 persen dari gaji pokok.

2. Tunjangan anak

Berdasarkan PP Nomor 7 tahun 1977, besaran tunjangan ini sebesar 2 persen dari gaji pokok per anak. Tunjangan ini hanya diberikan hingga anak ketiga.

3. Tunjangan makan

Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan RI nomor 32/PMK.02/2018 tentang Standar Biaya Masukan Tahun Anggaran 2019, PNS golongan I dan II mendapat uang makan Rp35 ribu per hari, golongan II Rp37 ribu per hari dan golongan IV Rp41 ribu per hari.

BACA JUGA :  Milenial Sebagai Sumber Terciptanya New UMKM

4. Tunjangan kinerja

Berdasarkan Perpres nomor 37 tahun 2015, tunjangan kinerja atau tukin menjadi tunjangan dengan nominal terbesar. Jumlah besaran tergantung kelas, jabatan hingga instansi.

5.Tunjangan jabatan

Tunjangan ini diberikan kepada PNS dengan jenjang eselon, berbeda dengan tunjangan lain.

6. Perjalanan dinas

PNS akan mendapatkan uang saku atau uang perjalanan dinas. Uang ini diatur dalam Peraturan Menteri Keuangan nomor 07/PMK.05/2008.

 

Artikel ini sudah tayang pada laman CNNIndonesia dengan Judul : Daftar Komponen Gaji PNS yang Berpotensi Dipangkas Pemerintah